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　　有些单位对于合著及独著没有明确要求，但有些单位会要求独著或合著，这是为什么呢？我们通过武汉评职称出书中独著与合著的区别分析来了解一下吧。

　　1、人数上的差距

　　独著和合著都是著作，两者的不同点在于作者人数上，这也是独著和合著的区别所在。一本著作有1名作者称为独著。一本著作有2-3名作者，甚至更多称为合著。

　　2、价钱的差距

　　同一本著作，采用独著的方法出版和合著的方法出版，其出版著作的费用是一样的，都包括书号费、编审费、设计排版费以及印刷费。如果分摊到著作个人身上，则独著和合著有了区别，独著则由一人承担费用。合著则有2-3人共同承担费用。

　　3、分数的差距

　　同一本著作对评职称来说加分是同样的。也就说独著的加分和合著的加分不相上下。比如总加分是16分，其中你是独著的作者，则评职称加分就增加16分。如果你是合著的作者，一作者可能加8分，二作者可能加6分，三作者可能加2分。所以独著出版的作者评职称加分更高。

　　4、含金量体现

　　著作可以用来评中高的等级职称，其中合著三作者常用于评中级职称，二作者用于评副高职称，一作者用于评正高职称，而独著也常用于评正高职称。虽然在评职称的时候，独著加分更高，但我们在评中级职称的时候，完全是没有必要用到独著的，追求高分也是有界限的。（当然单位有具体要求的 就按单位要求来）

　　以上就是武汉评职称出书中独著与合著的区别详情。